Zrównoważony rozwój

„Zrównoważony rozwój” czy jego angielski odpowiednik „sustainability” to jedno z najczęściej słyszanych określeń głównie w dużych firmach czy korporacjach. Dzisiaj jest to już bardziej konieczność niż marketingowy chwyt mający zapewnić klientów. Co on tak naprawdę oznacza?

Czy oznacza organizację, firmę, która rozwija się w sposób zrównoważony dbając o rozsądne gospodarowanie zasobami naturalnymi? Nie tylko. Mówiąc o zrównoważonym rozwoju mamy na myśli cały szereg działań związanych ze środowiskiem, jak oszczędzanie energii, ograniczenie ilości wytwarzanych odpadów, zmniejszenie śladu węglowego. Ale zrównoważony rozwój to nie tylko środowisko. To również to jak firmę postrzegają pracownicy, lokalne społeczeństwo, klienci. To, jak sami o niej myślimy. Jakie podejmujemy działania na rzecz środowiska czy lokalnej społeczności.

Zrównoważony rozwój nie jest najnowszą modą, ale długookresowym trendem, który już wpływa na nasze życie zarówno w sferze prywatnej, jak i zawodowej. Poza korzyściami dla środowiska i społeczeństwa zrównoważony rozwój przynosi też wiele korzyści firmom i ich pracownikom. Pomaga redukować koszty (w tym obniżać emisję CO2, wprowadzać innowacyjności produktowe i procesowe, motywować i dbać o pracowników, wzmacniać wizerunek firmy i jej pozycję w lokalnej społeczności; poprawiać relacje z partnerami finansowymi i klientami. Aby wdrożyć trwale zrównoważony rozwój w dowolnej firmie, należy zacząć od kilku elementów:

  • Zaangażować kierownictwo najwyższego szczebla
  • Zakomunikować to wszystkim pracownikom firmy i zaangażować ich do wspólnych działań
  • Planować działania i monitorować postępy

Każda firma jest inna i potrzebuje innych działań w zakresie zrównoważonego rozwoju. Jeśli nie mają Państwo w firmie zespołu doświadczonych osób w kwestiach zrównoważonego rozwoju, nie jesteście sami! Z nami rozpoczniecie lub rozwiniecie Waszą firmę!

Jeśli poszukujesz partnera, który dostarczy wiedzę i rozwiązania wspierające wprowadzenie zasad zrównoważonego rozwoju w Twojej firmie skontaktuj się z nami. Wspólnie wypracujemy najlepszą ścieżkę rozwoju Twojej firmy zgodnie z jej zasadami.

Razem

Przeglądniemy i ocenimy kluczowe elementy mające wpływ na zrównoważony rozwój Waszej firmy

  • Polityka i praktyka BHP w miejscu pracy
  • Polityka i praktyka środowiskowa
  • Postrzeganie firmy przez otoczenie
  • Strategia rozwoju
  • Praktyka zatrudnienia, szkolenia i pracy
  • Polityka etyczna
  • Polityka (praktyka) finansowa i księgowa
  • Łańcuchy dostaw
  • Polityka (praktyka) sprzedaży i marketingu
  • Relacje z klientami
  • Pozyskiwanie i zużycie energii
  • Odpady i utylizacja odpadów

Opracujemy strategię zrównoważonego rozwoju

  • Ocenimy jaka jest obecna sytuacja firmy we wszystkich obszarach zrównoważonego rozwoju, na które firma ma wpływ
  • Zidentyfikujemy działania aby zredukować oddziaływania negatywne i zwiększyć oddziaływania pozytywne
  • Określimy potencjalne oszczędności przy produkcji i w łańcuchu dostaw
  • Pamiętajcie, że aby starania w zakresie zrównoważonego rozwoju były uwieńczone powodzeniem, muszą one być integralną częścią działań biznesowych. Oznacza to, że muszą one uzupełniać i wpasowywać się krótko- i długoterminowe plany biznesowe

Stworzymy plan wdrożenia zrównoważonego rozwoju uwzględniając aktualny stan organizacji i jej strategię

  • Harmonogram działań i plany działań są żywymi narzędziami, które powinny być regularnie sprawdzane i aktualizowane, aby monitorować ich postęp i ustalać kolejne kroki
  • Harmonogram i plan działania powinny zawierać Kamienie Milowe i Główne Wskaźniki Efektywności (Key Performance Indicators – KPI)